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Le DIF (Droit Individuel à la Formation) est un dispositif qui permet aux salariés d’acquérir des heures de formations rémunérées ou indemnisées par l’employeur,
pour pouvoir monter en compétence, se reconvertir ou valider leurs acquis.
Le nombre d’heures acquises au titre du DIF chaque année civile dépend du nombre d’heures travaillées et de la nature du contrat de travail.
Un salarié en CDI acquiert 20 heures de formation par an ou 120 heures sur 6 ans (plafond du DIF).
Pour un salarié en CDD ou à temps partiel, la durée de formation acquise est calculée au prorata temporis.
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